団塊世代のキャリア
筆者：菊入みゆき
２００７年からの３年間で、団塊世代７００万人近くが６０歳を迎える。定年退職による大量の離職者出現は、２００７年問題として取沙汰されている。
ここではミクロな視点から、団塊世代一人一人のキャリアをみていきたい。これまでどのような道を歩んできたのか、懸案の大定年時代をどう乗り切ろうとしているのか。
インタビュー取材を行った。
※プライバシー保護のため、業界名や固有名詞などには筆者がアレンジを加えている。
かっこいいドラえもん（2005年11月）
自由な技術者（2005年9月）
さびしがり屋の人事部長（2005年7月）
デザインを科学する（2005年6月）
最後の組合闘士（2005年5月）
筆者：菊入みゆき
静岡市出身。東京外国語大学スペイン語学科卒業後、株式会社パルコにて直営店の企画・運営に８年間携わる。
1993年より一貫して、ワークモチベーション（仕事意欲）研究、調査、コンサルティングを続ける。開発した商品は、「やる気」分析システムＭＳＱ（1996）、インターネットを使った相談室「管理職対象 仕事のやる気 コーチングルーム」（2000）、
個人向け「やる気」診断サービス （2002）等。プレジデント誌などビジネス誌への出稿多数。主な著書は、「やる気を生みだす 気づきの法則」三笠書房、「やる気が出ないとき読む本」東洋経済新報社など。
産業・組織心理学会会員、日本産業カウンセリング学会会員。
株式会社ＪＴＢモチベーションズ所属 モチベーション・コンサルタント。